寧波：精準(zhǔn)推送惠企政策助力人才奔“甬”來

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。為支持企業(yè)在引才、留才、用才方面持續(xù)加碼，國家稅務(wù)總局寧波市稅務(wù)局著力創(chuàng)新服務(wù)方式，精準(zhǔn)推送惠企助企相關(guān)政策，助力人才競“甬”奔流。

聚才招智，引入活水奔“甬”而來

求賢若渴、務(wù)實(shí)高效，這里助能創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)成業(yè)——這是美國匹茲堡大學(xué)材料科學(xué)與工程博士吳景暉對寧波的“初印象”。正是被寧波的營商環(huán)境和人才生態(tài)所吸引，吳景暉將寧波作為“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”的圓夢之地，創(chuàng)立了寧波創(chuàng)潤新材料有限公司，進(jìn)軍超高純鈦這一國家戰(zhàn)略性新材料的“無人區(qū)”。

從2012年6月起步至2014年6月產(chǎn)出中國第一爐低氧超高純鈦，僅僅用了兩年時(shí)間，吳景暉就帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了我國鈦金屬提純技術(shù)質(zhì)的飛躍，實(shí)現(xiàn)了國內(nèi)鈦純度從99.98％到99.999％的“質(zhì)”的突破，也折射出寧波人才企業(yè)決勝新賽道的潛力和實(shí)力。

“多虧訴求響應(yīng)快、政策落實(shí)快，讓企業(yè)可以心無旁騖地專注研發(fā)。”吳景暉說，為助力企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)突破技術(shù)封鎖，稅務(wù)部門在服務(wù)方面做足“繡花功夫”。近3年來，創(chuàng)潤新材料享受研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除金額3000余萬元、購入固定資產(chǎn)一次性加計(jì)扣除金額4000余萬元，享受集成電路增值稅加計(jì)抵減220萬元。稅務(wù)部門還建立稅企專員跟蹤聯(lián)絡(luò)機(jī)制，為企業(yè)提供“一企一策”服務(wù)，確保稅惠紅利快速釋放。

在寧波，人才和城市之間不僅是“雙向奔赴”，更是“相互成就”。在創(chuàng)潤新材料的功勛墻上有一張張亮麗的成績單，記錄著公司重大項(xiàng)目突破的負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成績。這些功勛員工有創(chuàng)業(yè)初期艱苦奮斗的老員工，也有招才引智的新骨干，他們沖著行業(yè)發(fā)展前景奔“甬”而來。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，寧波市甬江人才工程自2011年實(shí)施以來，引進(jìn)人才累計(jì)創(chuàng)辦585家企業(yè)，涉及新材料、集成電路、新能源等高科技產(chǎn)業(yè)。近3年，這些企業(yè)年均銷售利稅增長30%左右，估值超億元的企業(yè)達(dá)到142家，研發(fā)投入強(qiáng)度較全市平均水平高7.86%。

留才穩(wěn)崗，蓄滿一池“甬”動春水

“寧波的營商環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍好，這是我留在寧波創(chuàng)業(yè)的重要原因。”浙江小遛信息科技有限公司創(chuàng)始人朱波表示，該公司所在的鄞州科技信息孵化園是國家級雙創(chuàng)示范基地，人才招聘、政策咨詢等方面的服務(wù)都很完善。

記者了解到，鄞州科技信息孵化園緊鄰高教園區(qū)和商務(wù)區(qū)，是一個(gè)服務(wù)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的開放式綜合性服務(wù)平臺。在各部門的重點(diǎn)關(guān)注下，園區(qū)已成為青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)者的溫暖歸巢，孵化了許多青年的斑斕夢想。

為了涵養(yǎng)好的留才生態(tài)，助力優(yōu)化人才環(huán)境，將人才留下、留穩(wěn)，寧波市稅務(wù)局與寧波市人力資源和社會保障局聯(lián)合開展行動，在政策宣講、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面同向發(fā)力，將“便民春風(fēng)”與“就業(yè)春風(fēng)”聯(lián)動，進(jìn)一步穩(wěn)定擴(kuò)大就業(yè)、提振經(jīng)營主體信心。

“我們組織‘首雁’稅宣服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極參加人社部門組織的各類招聘會，為企業(yè)和求職者提供政策服務(wù)。”寧波市鄞州區(qū)稅務(wù)局干部白晟生說，“前不久，我們還與寧波市退役軍人事務(wù)局聯(lián)合開展退役軍人就業(yè)幫扶活動，為退役軍人講解相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。”

“我就是退伍后走上創(chuàng)業(yè)道路的，我們企業(yè)招用了不少退役軍人，享受了退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)稅收優(yōu)惠。”朱波說，僅去年公司就獲得稅收減免90余萬元。在優(yōu)惠政策的滋養(yǎng)下，企業(yè)營業(yè)收入比創(chuàng)立初期增長了幾十倍，成為寧波市專精特新中小企業(yè)。

據(jù)悉，寧波市稅務(wù)部門計(jì)劃為大學(xué)生及海外留學(xué)生開展政策咨詢活動，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)與稅費(fèi)宣傳同向發(fā)力。

知才善用，激發(fā)潮“甬”澎湃動力

在寧波，汽車企業(yè)眾多、配套齊全，全市汽車產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)800多家，相關(guān)上市公司36家，車企人才需求處于高位運(yùn)轉(zhuǎn)�；�于這樣的特點(diǎn)，寧波通過“好環(huán)境筑巢引鳳、好政策固巢留鳳、好服務(wù)暖巢護(hù)鳳”，做好汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐。

寧波前灣新區(qū)“萬畝千億”智能汽車產(chǎn)業(yè)平臺，是浙江省首個(gè)破千億且通過驗(yàn)收命名的新產(chǎn)業(yè)平臺，集聚汽車產(chǎn)業(yè)人才6萬余人。為了讓人才在智能汽車產(chǎn)業(yè)“賽道”上大顯身手，當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門在吉利、極氪、上汽大眾等汽車企業(yè)設(shè)立“前灣稅享會”稅收服務(wù)點(diǎn)，宣講創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，目前已累計(jì)服務(wù)高層次人才600余人次，辦理人才涉稅業(yè)務(wù)120余個(gè)。

“吉利在瑞典有個(gè)研發(fā)中心，經(jīng)常派人員到那里開展研發(fā)。今年的個(gè)人所得稅綜合所得匯算已經(jīng)開始了，有的研發(fā)人員不知道如何辦理境外綜合所得申報(bào)，‘前灣稅享會’的專家及時(shí)開展了線上輔導(dǎo)。”吉利汽車研究院（寧波）有限公司萬純說。

據(jù)了解，為鼓勵(lì)高層次人才“大展拳腳”，寧波前灣新區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合人社、財(cái)政等多個(gè)部門推動《關(guān)于集聚四海英才打造人才發(fā)展“五個(gè)灣區(qū)”的實(shí)施意見》等文件落地。今年2月，第五批本土人才培養(yǎng)升級獎(jiǎng)勵(lì)和高層次人才購房補(bǔ)貼等8項(xiàng)補(bǔ)貼公示，惠及高層次人才543名，補(bǔ)貼金額超過1000萬元。

“在8項(xiàng)公示名單上，極氪就有40余名人才享受補(bǔ)貼。”極氪智慧工廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人賀燕娜說，“近年來，稅務(wù)部門輔導(dǎo)我們辦理增值稅留抵退稅4.6億元，幫助我們在新能源領(lǐng)域發(fā)力突破、增創(chuàng)優(yōu)勢，也讓一群群‘氪學(xué)家’有了更好的發(fā)展機(jī)會。”

“在寧波的這幾年里，我感覺寧波對于高精尖人才隊(duì)伍的建設(shè)力度很大，汽車電子工程師、智能網(wǎng)聯(lián)工程師等研發(fā)類人才得到了有效補(bǔ)充，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的速度比我預(yù)期的快了很多。寧波成就人才、人才成就寧波，相信用不了多久汽車產(chǎn)業(yè)就能迎來更大突破。”浙江極氪智能科技有限公司副總裁陳奇說。